Yang mesti diketahui sebelum Ikuti Training apapun
Dalam dunia bisnis, penjualan, dan pengembangan karier, training menjadi salah satu metode pembelajaran yang paling umum digunakan. Namun, banyak yang masih menyamakan training, mentoring, dan coaching, padahal ketiganya memiliki pendekatan dan tujuan yang berbeda.
Apa Itu Training?
Training adalah proses pembelajaran yang terstruktur, yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi individu dalam suatu bidang tertentu. Biasanya, training dilakukan oleh seorang trainer atau fasilitator yang memiliki keahlian spesifik dan menggunakan kurikulum atau modul pelatihan yang telah disusun sebelumnya.
Training bisa berbentuk workshop, seminar, pelatihan daring (e-learning), atau pelatihan langsung di tempat kerja (on-the-job training). Fokusnya lebih pada penyampaian materi dan pengembangan keterampilan teknis yang bisa langsung diterapkan dalam pekerjaan.
Perbedaan Training dengan Mentoring dan Coaching
🔹 Training vs Mentoring
• Training lebih berfokus pada peningkatan keterampilan melalui metode pengajaran formal.
• Mentoring lebih berorientasi pada bimbingan jangka panjang, di mana mentor berbagi pengalaman dan wawasan dengan mentee.
🔹 Training vs Coaching
• Training berisi modul yang sudah disusun dan biasanya bersifat satu arah, di mana trainer menyampaikan materi kepada peserta.
• Coaching, terutama dalam standar ICF, lebih berorientasi pada penggalian potensi individu melalui teknik bertanya, tanpa memberikan solusi secara langsung.
Jenis-Jenis Training yang Umum Digunakan
1️⃣ Soft Skills Training – Melatih keterampilan interpersonal, komunikasi, kepemimpinan, dan kerja tim.
2️⃣ Technical Training – Meningkatkan keahlian spesifik seperti penggunaan software, keterampilan teknis, atau metode kerja.
3️⃣ Compliance Training – Melatih peserta agar memahami kebijakan, regulasi, atau standar industri tertentu.
4️⃣ Sales & Marketing Training – Membantu tim penjualan dan pemasaran memahami strategi yang lebih efektif.
Kesimpulan
Training adalah pilihan yang tepat untuk individu dan organisasi yang ingin meningkatkan keterampilan dalam waktu relatif singkat. Dengan pendekatan yang sistematis dan berbasis kurikulum, training memungkinkan seseorang untuk langsung menerapkan ilmu yang diperoleh dalam pekerjaannya.